生き物を扱ってる私達の仕事に、チームワークは欠かせません。

家畜ではない、ペットとして、この世に送り出す為に、日々過酷な労働に耐え、お客様と、ワンコが幸せに暮らしてる姿を励みに頑張っています。

そんな中、ただ給料欲しいのが目的で、疲れたくない人がスタッフに入ると、途端にチームワークは乱れ、とてつもない疲労感に襲われます。

これって、この疲れって、無駄な疲れだな〜どうせなら、後に実る疲れであって欲しい、、、

何て、泣き言が溢れる┐(￣ヘ￣)┌

同じ考え、同じ価値観、同じ目的

それが揃って、始めてて信頼関係も生まれる！

でも、無いと分かるだけなら簡単だけど、ある振りをされると、また厄介です！

私が、一番嫌いな嘘を仕事でつれると、腹が立って、抑えきれなくなります。

まっ、抑えますけどね!(笑)

兎に角、難しいです。

言葉が話せない、犬の前だからこそ、ピュアで無ければいけないと考えていますが、それが難しいのです。

人間は生きる術として、様々な色を覚えます、そして、使い分けて、生きる生き物です。

それが、突然、犬と同じピュアな心になれと言われても、なかなか癖って抜けないですし

その、嘘偽りを無くすためには、心の強さも必要な訳で、弱いワンコを守って育てる為には、

心の強さは絶対に必要です。

その、意味、必要性が分かったところで、鼻から労を惜しむ人には、左の耳から右の耳に抜けていく、そんな戯言なのでしょうね〜

仕方ないのです。

色々有ります。

会社を運営するというとこ、例え犬舎であっても規模が小さくても、人を使う難しさは常に付きまといます。

実際に、その難しさに苦戦し挙句に家族だけでの規模に縮小して、もう、人は使わないと決める企業も少なくありません。

私の場合は、今のパートさんが、悪戦苦闘の中、着いてきてくれて、私の考えに賛同してくれた実績があり、私も信頼しています。

この人材は財産だと思っています。

その財産を基盤に

社員、もしくは常勤職員を育てよう！犬は24時間管理が必要ですが、パートさんはそのうちの長くて6時間、残りの時間を私一人で管理するのは、限界を感じたからです。

そして、今後の犬舎の未来を若い世代に継いで行く為にも、技術を伝授する必要を感じたからです。

まー、今の若い子に骨の有る子は、居たら奇跡程度に思っておけば良いのでしょうけど、しかし、教育は消耗します(╯︵╰,)

さて、ボチボチやりましょう！

グランママでした〜┌(・。・)┘♪